por ESTIMAR ABOGADOS | Ene 11, 2021 | Asesoría Jurídica de Empresas, Laboral
Mediante las siguiente líneas, vamos a intentar explicar qué cantidades percibidas durante la relación laboral hay que incluir para el cálculo de la indemnización por despido, y cuáles no. Para el cálculo de la indemnización por despido, sólo deben incluirse las...
por ESTIMAR ABOGADOS | Dic 24, 2020 | Asesoría Jurídica de Empresas, Laboral
En los tiempos que corren, desgraciadamente todavía son muchas las personas trabajadoras que se encuentran afectadas por un ERTE. A muchos de ellos, afortunadamente, se les presenta la posibilidad de iniciar una nueva relación laboral en otra empresa, cuestionándose...
por ESTIMAR ABOGADOS | Nov 6, 2020 | Asesoría Jurídica de Empresas, Laboral
La actual pandemia que vivimos, nos está obligando a adaptarnos a todas las circunstancias necesarias para evitar, en la medida de lo posible, la expansión del Covid-19. Igual que las personas nos estamos adaptando a convivir con esta situación, nuestro ordenamiento...
por ESTIMAR ABOGADOS | Oct 22, 2020 | Asesoría Jurídica de Empresas, Laboral
Desgraciadamente, en muchas ocasiones percibimos por nuestra empresa parte o la totalidad del salario en B, es decir, fuera de nómina. Esta situación repercute negativamente al trabajador debido a que afecta a las prestaciones y ayudas que utilizan como base de...
por ESTIMAR ABOGADOS | Ago 24, 2020 | Asesoría Jurídica de Empresas, Laboral
Os trasladamos un decálogo de preguntas y respuestas para que tengáis una primera aproximación de dónde está el límite de control que tiene el empresario sobre la persona trabajadora. Se tratan temas como el control de dispositivos digitales, uso del teléfono de...
